Educação Política

mídia, economia e cultura – por Glauco Cortez

MAIOR REDE DE FAST FOOD DO MUNDO ACUMULA PROCESSOS NA JUSTIÇA DO TRABALHO POR MAUS TRATOS E SUPEREXPLORAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS

O sistema McDonald's é como uma bomba prestes a explodir!

O McDonald’s, a maior rede de fast food do mundo, com cerca de 600 restaurantes, somente no Brasil, engrossa em ritmo alucinante a pilha de processos na Justiça do Trabalho em razão de maus tratos e superexploração física e emocional de seus funcionários, em sua maioria jovens, de 16 a 24 anos.

Quem vai até uma das lojas da rede para comprar um lanche pode visualizar um pouco do que é aquele quase outro mundo, aquela outra realidade, onde as leis parecem ser outras, onde o relógio é muito mais cruel e parece ter metade da extensão do nosso, haja vista, a rapidez com que tudo é feito. Um segundo a mais é precioso, um a menos é extremamente perigoso.

Reportagem publicada no Jornal Brasil de Fato e reproduzida em parte no site do veículo, mostra depoimentos de funcionários que eram totalmente diminuídos em sua dignidade, excluídos nos seus direitos e desmoralizados em sua humanidade. Se Chaplin visse o sistema de produção de uma loja da rede McDonald’s atualmente, consideraria a sua linha de produção retratada em Tempos Modernos, no mínimo, bastante antiquada e até generosa demais para com a pessoa humana, seu ritmo, aprendizado e valor.

Perto das linhas de produção de Chaplin, as lojas de McDonald’s são algo bem pior, mais ensurdecedor, ainda mais mecânico e desumanizante. O que se vê ao comprar um lanche é um correr ensandecido, uma sinfonia de vozes bastante desafinada e apressada, um olhar mecânico, um obedecer e executar alienante. Lendo a reportagem, é com tristeza que se constata o fato de que nós poucos mudamos desde a percepção de Chaplin. O capitalismo desenfreado segue animalizando as pessoas. Sua meta parece ser a de fazer com que o homem perca o que a natureza lhe deu de melhor: instinto e pensamento.

Veja trecho:

McDonald´s: Maus tratos e superexploração
Nesta semana, nas bancas, o jornal Brasil de Fato traz uma grande reportagem sobre a superexploração e maus tratos que sofrem os jovens e adolescentes na maior rede fastfood do mundo. Confira a seguir trechos

Por Michelle Amaral

“Uma vez eu estava com uma bandeja cheia de lanches prontos para serem entregues e escorreguei. Quando ia caindo no chão, meu coordenador viu, segurou a bandeja, me deixou cair e disse: ‘primeiro o rendimento, depois o funcionário’”, conta Kelly, que trabalhou na rede de restaurantes fast food McDonald´s por cinco meses.

“Lá você não pode ficar parado, se sentar leva bronca”, relata Lúcio, de 16 anos, que há 4 meses trabalha em uma das lojas da rede na cidade de São Paulo. “Você não tem tempo nem para beber água direito”, completa José, de 17 anos. “Uma vez eu queimei a mão, falei para a fiscal e ela disse para eu continuar trabalhando”, lembra o adolescente. Maria, de 16 anos, ainda afirma que, apesar da intensa jornada de trabalho nos restaurantes, recebe apenas R$ 2,38 por hora trabalhada.

Os relatos acima retratam o dia-a-dia dos funcionários do McDonald´s. Assédio moral, falta de comunicação de acidentes de trabalho, ausência de condições mínimas de conforto para os trabalhadores, extensão da jornada de trabalho além do permitido por lei e fornecimento de alimentação inadequada são algumas das irregularidades apontadas por trabalhadores da maior rede de fast food do mundo.

Somente no Brasil, o McDonald´s tem mais de 600 lojas e emprega 34 mil funcionários, em sua maioria jovens de 16 a 24 anos.

As relações de trabalho impostas pelo McDonald´s são objetos de estudo de muitos pesquisadores. Do mesmo modo, pelas irregularidades recorrentes, a rede de fast food é alvo de diversas denúncias na Justiça do Trabalho. (Texto Completo)

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2 Respostas para “MAIOR REDE DE FAST FOOD DO MUNDO ACUMULA PROCESSOS NA JUSTIÇA DO TRABALHO POR MAUS TRATOS E SUPEREXPLORAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS

  1. Carlos Costa Breu´s 26 março, 2011 às 6:44 pm

    Virou moda processar Mc Donald, mas as pessoas não entem que são apenas empresas franqueadas, onde propritários tem a franquia e assim o assédio no trabalho não tem nada a ver com o Mc Donald e sim com o mau uso do direito de franquia pelo franquiado que não está sabendo explorar a imagem e o direito de uso de forma correta, vejamos a Coca – Cola como exemplo que não tem uma indústria própria, mas tem franquados que são fiscalizados. Outros exemplos são postos Ipiranga, Texaco, etc. O franquiado, também pode usar a marca de má-fé e responder processos e indenizar o Mc Donald nesse caso.

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  2. ANONIMO 5 outubro, 2011 às 11:35 pm

    MEU CARO CARLOS, NÃO INTERESSA O MC DONALD’S FOI E SEMPRE VAI SER UMA EMPRESA HORRÍVEL….E TODO MUNDO SABE DISSO PQ ELES SÃO QUASE A ÚNICA EMPRESA QUE CONTRATA APENAS JOBENS??? PARA EXPLORAR… MAIS NADA!!!!

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